第一条 为认真贯彻落实省委《关于进一步贯彻落实党内谈话制度的实施办法（试行）》，进一步压紧压实党委（党组）全面从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，推动各级党员领导干部认真落实党内谈话制度，根据《中国共产党党内监督条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则》、《中共河北雄安新区纪工委提请（建议）进行提醒谈话暂行办法》等党内法规文件，结合容城县实际，制定本暂行办法。

第二条 本暂行办法适用于县纪委提请县委，建议各乡镇党委、县直各部门党委（党组）进行提醒谈话。

第三条 提请（建议）进行提醒谈话坚持突出主体责任落实、谁主管谁谈话、抓早抓小提前预防，强化安全风险评估、综合运用谈话结果的原则。

第四条 县纪委各监督检查室、审查调查室、派驻纪检组在受理检举控告、开展监督检查、审查调查等工作中发现党员干部有下列情形之一的，可以按程序提请（建议）进行提醒谈话。

（一）发现有违反中央八项规定及其实施细则精神苗头性、倾向性问题的；

（二）发现存在影响地方部门政治生态苗头性、倾向性问题的；

（三）在日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡察等工作中发现党员干部有苗头性、倾向性问题的；

（四）群众反映较为集中且属于工作层面或者工作作风方面问题，其反映内容较为笼统、可查性不强，经研判尚不构成违纪的；

（五）下级党组织在履行全面从严治党主体责任中，不积极、不主动，存在“宽、松、软”苗头性、倾向性问题的；

（六）监督检查、审查调查工作中发现涉及相关不构成违纪违法人员需要提醒注意的；

（七）其他需要提请（建议）进行提醒谈话的情形。

第五条 县纪委提请（建议）进行提醒谈话，按照以下程序报批和办理。

（一）提请由县委主要负责同志与县委常委、副县级党员领导干部进行提醒谈话的，报县委主要负责同志实施或报县委主要负责同志同意后，由纪委主要负责同志实施；

（二）提请由县委常委与各乡镇党委、县直各部门党委（党组）主要负责同志进行提醒谈话的，报县委主要负责同志批准后，由确定的县委常委实施。

（三）建议由各乡镇党委、县直各部门党组织主要负责同志与县管党员干部进行提醒谈话的，报县纪委主要负责同志批准后，转各乡镇党委、县直各部门党委（党组）主要负责同志实施。

（四）建议由各乡镇党委、县直各部门党委（党组）与前三款之外的其他党员干部进行提醒谈话的，报县纪委主要负责同志批准后，转各乡镇党委、县直各部门党委（党组）实施。

第六条 县纪委监督检查室、审查调查室、派驻纪检监察组对提请（建议）进行提醒谈话的问题要深入了解情况，认真分析研判，准确区分责任，明确责任人员，提出被谈话对象和提请建议谈话的内容。

第七条 提请（建议）进行提醒谈话，要起草《关于对XXX(被谈话对象单位、职务、姓名)同志进行提醒谈话的请示（建议）》。包括以下内容：

（一）提醒建议谈话领导；

（二）被谈话对象；

（三）问题事项、谈话内容等；

（四）谈话情况问题整改和处置意见反馈的要求；

（五）落实谈话前风险评估、谈话中中止谈话等工作要求；

（六）其他需要提请建议的事项。

第八条 提请县委领导进行提醒谈话的承办科室（派驻纪检监察组）负责接收谈话领导关于谈话情况和处置意见的反馈，负责起草提醒谈话情况报告并向县委报告。

建议各乡镇党委、县直各部门党委（党组）进行提醒谈话的承办科室（派驻纪检监察组）负责跟踪办理情况，并接收谈话情况和处置意见的书面报告。

第九条 承办的科室（派驻纪检监察组）要将被谈话对象整改情况纳入日常监督工作内容，对整改落实情况进行跟踪了解。

第十条 承办的科室（派驻纪检监察组）要将提醒谈话相关材料，送党风政风监督室存档，纳入干部廉政档案，作为对被谈话对象所在乡镇（部门）政治生态研判的参考依据。

第十一条 承办的科室（派驻纪检监察组）根据提醒谈话涉及问题实际情况，可以督促被谈话对象在民主生活会上开展对照检查。

第十二条 提醒谈话内容要严格保密，对失密泄密造成严重后果或不良影响的，按照有关规定严肃处理。

第十三条 各乡镇纪委参照本办法执行。

第十四条 本办法自印发之日起施行，由县纪委负责解释。